苏州工业园区唯亭街道推行社区书记“开放麦”

今年以来，唯亭街道依托“有唯善治幸福唯亭”党建品牌，紧扣“党建引领·四题治理”3.0工作机制，把“开放麦”打造成社区书记的练兵场。

首期“开放麦”上，4位书记轮番登台。施家浜社区书记王燕讲述了“楼道微自治”的破题思路：以楼道空间为单元，搭建协商议事平台，先从写春联这类轻量活动入手，拉近邻里距离，再引导大家共同商量、处置楼道里的大小事，让原本互不相识的邻居，慢慢变成共管“身边事”的家人。现场几位社区书记深有感触：“楼道自治不是简单搞活动，关键是要找准切入点，把大家聚起来。”

在第二期、第三期活动中，“开放麦”从会议室搬到了楼道口。唯亭街道37个社区的社区书记、副书记们组成调研队伍，深入维纳花园、新和、湖滨等社区实地观摩，还专程赴园区胜浦街道云溪社区开展联学互鉴。大家一路走、一路议，用“望、闻、问、切”四字诀检视治理成色：“望”网格布局、“闻”诉求闭环、“问”居民自治、“切”资源盘活。

在施家浜社区54幢一单元，调研队伍看到楼道内修葺一新、整洁明亮，墙上还错落有致地挂着居民的书法作品。“这些布置都是居民一起商量、动手打造的。”72岁的党员志愿者卢彩珍热情介绍，“楼道是大家共同的家，不能只靠社区，咱们自己也要出把力。”依托墨韵书法小队这个邻里纽带，她带动居民主动议事、参与管护，一点点扮靓楼道空间。

在“开放麦”，一条条沾着“泥土味”的金点子，转变为全街道可借鉴、可研讨、可复制的公共治理资产：亭苑社区书记顾德强分享“稳、帮、暖、法”四字攻坚法，青春家园社区书记罗文政解读“造血赋能合伙共治”模式，高浜社区书记杨冠明复盘从“供给式服务”向“需求式服务”转型过程中的阵痛与思考……

台上交流的这些鲜活经验，没有停留在口头分享，而是逐渐转化、沉淀为可落地的长效治理机制。随着“开放麦”持续深入，街道《微自治公约》《共享停车管理规约》等制度性成果陆续出炉，为各社区精细化治理提供了实操指引。

龙会社区把“开放麦”上交流的精细化治理办法用到实践中。以青剑湖花园F区为例，该小区的车位配比仅1∶0.45，缺口超600个。为解决居民停车难题，社区依托“精网微格”找准突破口，构建“总网格长+包联干部+微网格长+微网格员+党员志愿者”五级责任体系，打出“疏堵结合、内外联动”组合拳：外部，向西侧争取市政道路分流、盘活闲置地块新增70个车位；内部，完成负二层人防车库环氧地坪改造，盘活存量车位65个。如今，车位配比已提升至1∶0.51，停车秩序明显改善。

龙会社区书记施才良坦言，正是得益于“开放麦”的互学启发，社区不再只满足于解决单个问题，也不会直接照搬别处的做法，而是多往前思考一步，梳理每一条举措背后的逻辑，提炼治理经验。

从基层实践，到经验提炼，再到交流互鉴、反哺一线，一条“头雁述治、实地研学、成果转化”的培育路径逐渐清晰，“头雁之声·书记开放麦”成为唯亭锻造基层治理骨干队伍的重要课堂。