为进一步提升全州企业在用工管理方面的规范性和专业性，延边州人力资源和社会保障局于2025年5月12日至13日成功举办了“劳动关系大讲堂”系列活动的首期培训，培训对象为全州劳务派遣企业。本期培训活动旨在通过政策解读、业务指导及案例分析，帮助州内劳务派遣企业深入理解现行政策法规，提升用工管理水平，推动全州劳务派遣行业规范发展，此次共有102家劳务派遣机构参加培训。
本期培训活动围绕人社部关于劳务派遣的最新政策、劳务派遣与劳动用工业务规范、企业落实带薪年休假指引等核心内容展开。
培训过程中，延边州人社局业务处室负责人通过深入浅出的讲解和生动具体的案例分析，针对劳务派遣领域易发生违法违规问题，如未经许可擅自经营、克扣工资、未依法缴纳社会保险费、违规使用社保补贴等进行了重点剖析和警示教育；强调了劳务派遣企业在经营中易产生劳动争议的风险点和解决建议，使参训企业代表对现行政策法规有了全面而深入地理解。在企业落实带薪年休假指引方面，培训详细解读了《延边州企业落实带薪年休假操作指引（征求意见稿）》，明确了职工享受带薪年休假的资格条件、应休天数、安排方式及未休假工资报酬的计算方法。指导企业如何合理安排职工年休假，确保职工的休息权益得到有效落实。会后，延边州人社局为部分企业进行了现场答疑，并对州本级劳务派遣单位进行了机构年检盖章。
接下来，延边州人社局将会同州总工会、州工商联、州企联等部门持续推进“劳动关系大讲堂”活动，不断提升州内企业在用工管理方面的规范性和专业性。
（州人社局 宫婷婷 2879058）