为着力做好春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业生产关键期就业工作，州人社局积极作为，多维度发力，于1月中旬至3月中旬在全州范围内精心组织开展了“春风行动”，以一系列务实举措高效促进农民工返岗就业，全力以赴促就业、保民生、助发展。
一是开展摸底问卷调查。春节前后，面向春节返乡农民工开展抽样调查，共收集到808份调查问卷。通过这些问卷，详细了解返乡人员的技能水平、就业创业需求等情况，进而根据求职者需求，为开展针对性的就业服务做好前期准备工作。二是搭建供需对接平台。以“春风行动”为契机，加密线上线下招聘活动频次。全州共举办线上线下招聘会121场，发布岗位信息5600余个次，全州各县（市）农村户籍劳动力新签劳动合同2484人，切实为企业和农民工牵线搭桥。三是丰富岗位推送模式。归集全州企业用工信息，借助2971个城镇和农村居民微信群，分两批次发布企业用工岗位信息。第一批发布了覆盖制造业、网红餐饮、网红咖啡等94家用人单位的167个就业岗位的招聘信息，第二批发布83家用人单位的286个就业岗位的招聘信息。四是开展实用技能培训。根据市场需求和个人意愿，开设电工、焊工、家政服务等技能培训班，已培训农村劳动力、脱贫劳动力2225人次，提升就业竞争力。五是持续加强劳务协作。深化省内外劳务协作，在牡丹江、许昌、白城、桦甸等地举办的“春风行动”招聘会上，集中发布延边州29家优质企业的131个岗位信息，拓宽我州企业开工用工渠道。六是拓展灵活就业模式。打造指尖上的零工市场，拓展乡镇、社区零工驿站，开辟线上线下灵活用工“蓄水池”，收集发布零工人员信息1109条，灵活用工岗位信息524条，累计对接成功1224人次。
下一步，延边州人社系统将开展线下专场招聘活动和送岗下乡行动的同时，及时利用村民微信群推送企业用工信息，全力为群众提供全天候、全方位就业服务，积极促进农村劳动力实现更加充分更高质量就业。
（州人社局 李文龙 2879117）