为进一步提升我州劳务派遣机构经营管理能力，指导劳务派遣机构依法合规开展业务，5月16日，延边州人社局举办劳务派遣机构业务培训会，州本级和部分县市40家劳务派遣企业业务负责人参加本次培训。
此次培训从三个方面展开，一是讲解相关政策，尤其是劳务派遣机构可能出现的违法违规问题进行预防讲解，督促劳务派遣企业合规经营，切实保障劳动者的合法权益；二是向与会单位发放《劳动法律风险体检表》，组织各劳务派遣机构认真填写相关问题，进行劳动法律风险体检；三是播放《企业内部劳动争议化解技巧》教学片，用真实案例围绕劳务派遣企业的常见劳动争议及处置进行了梳理。对企业从劳动合同订立到解除的全过程进行了辅导，指导企业在经营过程中做到合规合法，促进劳务派遣企业劳动关系的和谐稳定。
召开培训会议的同时，延边州人社局工作人员还为州本级劳务派遣机构进行年检盖章服务。
按照省人社厅部署，2023年5月1日，我州对在县（市）市场监督部门注册登记的劳务派遣机构的行政许可权限下放至县（市）人社局。对企业申请劳务派遣经营许可证需要提交的验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、办公设施设备两项材料实行告知承诺制。经过一年来的不断服务，目前全州劳务派遣机构达到101家。
下步，延边州人社局将通过走进基层、走进企业，向企业和职工宣传劳动法规。同时，将启动免费为各类企业提供劳动用工体检服务，从专业角度提出构建和谐劳动关系的合理化建议，帮助企业制定提升和谐劳动关系的方案，提升全州劳动关系和谐水平。