为做好劳务派遣行政许可下放的衔接工作，5月8日至9日，州人社局分两天对全州劳务派遣机构负责人和业务人员召开了业务培训会。此次培训标志着州人社局2023年度“和谐劳动关系大讲堂”正式开讲。
培训会上，州人社局劳动关系负责人系统地讲解了劳务派遣行政许可下放工作相关政策和劳务派遣法规政策与常见问题。按照《关于进一步下放全省劳务派遣行政许可有关工作的通知》（吉人社函〔2022〕187 号）要求，2023年5月1日起，我省劳务派遣行政许可权限由省、市(州)两级实施调整为省、市(州)、县(市、区)三级实施。培训会上州人社局工作人员详细介绍了劳务派遣行政许可权限调整后的实施原则和劳务派遣经营许可证的编码规则，并结合劳务派遣相关规定就劳务派遣机构在日常管理中存在的问题进行了政策讲解。培训会上，对预防和纠正劳务派遣机构截滞留稳岗返还资金问题进行了警示教育。来自全州72家劳务派遣机构的117名负责人或业务人员参加了培训会议。
培训会后，州人社局对劳务派遣机构许可证进行了2022年度年检。大家纷纷表示，通过培训进一步了解了劳务派遣业务知识，发现了自身经营管理存在的问题，会后要及时整改。此次培训达到了预期效果。
下一步，州人社局将指导各县（市）人社局部门强化对行政许可的优化服务，加快推进电子证照，实现网上办、掌上办、一次办，进一步助力深化“放管服”改革和优化营商环境，不断增强企业和群众的获得感和满意度。进一步规范和加强劳务派遣行政许可日常管理，全同面推行“双随机、一公开”监管、信用监管、“互联网+监管”,提高监管效能，促进公正监管。