2月1日，全省人力资源和社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，落实省第十二次党代会、省委十二届四次全会、省委经济工作会议和全国人社工作会议部署要求，总结2023年全省人社工作，部署2024年全省人社重点任务，表彰全省人社系统先进集体和先进工作者。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长王冰出席会议并讲话。
会议传达了梁仁哲副省长的批示精神，宣读了《关于表彰全省人力资源和社会保障系统先进集体和先进工作者的决定》。
会议认为，2023年，面对严峻复杂形势，全省人社系统深入贯彻习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，以开展主题教育为契机，深入实施“两找一服务”工程，圆满完成人社各项目标任务，为吉林全面振兴作出了积极贡献。
会议强调，2024年是新中国成立75周年，是吉林全面振兴率先取得新突破的关键之年。要坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，以深入实施“两找一服务”工程为主线，常态化、机制化开展“万名人社干部进万企”活动，切实兜住、兜准、兜牢民生底线，助力打造具有吉林特色的高质量发展体系和高品质生活体系，为吉林全面振兴率先取得新突破贡献人社力量。
会议要求，要以“两找一服务”为统领，以打造人社服务品牌为目标，以高校毕业生为重点，以促进人岗匹配为关键，以快速响应为原则，以对接联系企业为抓手，以职业培训为突破，以数字赋能为引擎，将“想就业找人社、缺人才找人社”作为一项庄严承诺，增强人社各业务板块的协同，有效化解结构性就业矛盾，提升企业和劳动者获得感和满意度，全力打造吉林特色的人社服务品牌。
会议强调，要着力促进高质量充分就业，围绕政策集成、稳岗拓岗、重点群体、优化服务，促进用人单位和劳动者更好更快匹配，完成既定目标任务，稳住就业“底盘”。要着力强化人才人事政策落实，推动人才政策、改革放权、引才载体、人才队伍建设举措等落地，为吉林全面振兴率先取得新突破提供人才支撑，厚植吉聚人才“底蕴”。要着力健全社会保障体系，从完善制度、扩面提质、优化经办管理服务上织密扎牢社会保障网，全力推进社会保险事业高质量发展，兜牢民生幸福“底线”。要着力完善工资收入分配制度，有序健全企业工资收入分配制度，有序完善事业单位工资制度，夯实共同富裕“底座”。要着力构建和谐劳动关系，加强系统治理、源头治理、隐患治理，推进“薪安吉林”建设，全力化解劳动关系领域风险，绘就安全稳定“底色”。
会议要求，要坚持旗帜鲜明讲政治，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，着力将人社部门打造成过硬政治机关、模范机关。要坚持人社工作为人民，以群众感受为导向，有效解决“温差”问题。要坚持改进行风提能力，培养一批专业精、业务通的行家里手。要坚持慎终如始防风险，全面梳理和化解各项风险点。
会议强调，现在正值岁末年初，要用心用情做好农民工工资支付工作；加强对就业困难群众帮扶；精心组织对假期返吉劳动者的对接慰问、岗位推荐、政策宣讲等工作；认真谋划假期后劳动力输转、招聘活动等工作；抓实抓细行业安全生产，加强对各类场所和聚集性活动的消防、水电、积雪冰凌等风险排查。
会上，先进集体、先进工作者代表及长春市、吉林市、延边州人社局、长春市社保局负责人进行了交流发言。
会议以视频会议形式召开。厅领导、省管干部、厅二级巡视员，驻厅纪检监察组负责同志，厅机关各处室、各直属单位副处长级以上干部，受表彰先进集体和先进工作者代表等在主会场参会。各地人社局、社保局相关负责同志在分会场参会。