为了稳妥推进我州2024年度职称评聘工作，1月19日州人社局组织召开了延边州2024年度职称评审工作部署会。
会议明确了2024年职称评聘工作的总体思路和重点任务，传达学习了国家和省深化职称评聘制度改革的决策部署和工作安排，全面总结回顾了2023年我州职称工作所取得的成绩。着重强调了事业单位评聘结合改革的重要意义与一些需要注意的问题，明确了充分利用改革过渡期逐步消化已评未聘存量问题，系统研究规模较小、数量较多、专业分散、组建评委会存在一定困难的单位推进评聘结合改革的有效办法，具体讲解了岗位核定及相关表册的使用方法。
职称评审是对专业技术人员技能水平和业务能力的一种评价，直接关系到个人的职业发展和企业的核心竞争力。下一步，州人社局将继续深化职称“评聘结合”改革，不断推动职称评审与岗位聘用相结合，进一步激发专业技术人才队伍活力，营造凝才聚才，创新惠才的良好环境。
州直各主管部门和较大事业单位、各县市人社局专技与事业科负责人员共计85人参加了此次会议。