延边州2024年就业援助月专项活动正式启动

　　为全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，州人社局坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，不断加强困难群体就业兜底帮扶，联合州残联组织开展2024年就业援助月专项活动。

　　此次就业援助月活动主题为“就业帮扶、真情相助”，活动时间为2024年1月3日至2月3日，援助对象为就业困难人员、城镇零就业家庭成员和残疾登记失业人员。此次活动采取五项举措帮助就业困难人员实现更加充分更高质量就业。

　　一是“送温暖”到户。组织就业服务专员多渠道、多形式下沉基层开展就业摸排，直接面向服务对象开展走访慰问。依托现有吉林就业信息管理系统，大力开展登记失业人员、城镇零就业家庭成员、持证残疾人等数据比对，建立需求清单、帮扶台账和实名制数据库，做到人员底数清、技能水平清、就业需求清、求职意向清。对有就业需求的人员，现场提供职业指导、岗位信息等服务，帮助其解决实际困难。

　　二是“送岗位”到手。全州统一使用“2024年就业援助月招聘会”名称，集中开展就业援助月系列招聘活动。在线上，依托“96885吉人在线”服务平台、中国残疾人就业创业网络服务平台、直播带岗等方式，为服务对象定向推送岗位匹配信息。在线下，依托县（市）人力资源市场、人群较为集中的集市或广场等，积极举办“小型化、专业化、多样化”专场招聘会，为服务对象提供个性化职业指导，确定差异化帮扶举措。

　　三是“送权益”到心。进一步加强部门协同，以切实解决困难问题、聚焦核心问题为重点，全线开展服务对象跟踪回访，积极听取反馈意见，维护服务对象合法权益，有效提高就业质量和稳定性。不断加大对残疾人的关心关爱力度，坚决打击就业歧视、拖欠工资、非法职业介绍以及违规收费等侵害残疾人合法权益的行为，确保顺利完成促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）各项目标任务，营造良好的就业环境。

　　四是“送服务”到人。建立就业服务专员包保制度，实行“一人一策”动态管理和“一对一”精准帮扶方法。对就业意愿不足的，重点开展政策宣讲和职业指导，帮助其增强信心；对有培训需求的，为其提供职业技能培训信息，帮助其参加培训；对长期失业的，帮助其分析失业原因，积极推荐有针对性岗位；对符合条件的，落实各项就业援助政策；对通过市场渠道难以就业的，运用公益性岗位予以安置。

　　五是“送政策”到位。活动期间，各县（市）将按照“看得懂、算得清、办得明”标准开展政策宣传解读，及时梳理发布稳就业政策清单，明确补贴标准、申请流程等各项政策内容，打捆打包推送给城镇零就业家庭成员、持证残疾人等就业困难群体，及时锁定政策对象，变“人找政策”为“政策找人”。继续与社保、税务、银行等部门开展紧密合作，推动政策咨询和宣传、受理窗口前移，全面提高政策知晓率、覆盖面和可及性。